Cuánto debe pagar una empleada doméstica por cuatro horas semanales en septiembre

En septiembre, el valor mínimo por cuatro horas semanales para una empleada doméstica oscila entre 15.658,56 y 20.198,32 pesos, según la tarea que realice y si cuenta o no con retiro del hogar. El incremento aplicado sobre los salarios de agosto es del 1,8%.

Los valores según la categoría y la modalidad de trabajo

El monto más bajo corresponde al personal de tareas generales con retiro: 15.658,56 pesos por cuatro horas, resultado de aplicar un piso horario de 3.914,64 pesos. Para la misma categoría, pero sin retiro, el valor asciende a 16.743,76 pesos, con un piso de 4.185,94 pesos por hora.

En asistencia y cuidado de personas, los mínimos son de 16.743,76 pesos con retiro y de 18.567,60 pesos sin retiro. Los caseros, que residen en la vivienda donde cumplen sus tareas, tienen una referencia de 16.743,76 pesos por cuatro horas semanales.

Las categorías de tareas específicas y supervisión concentran los importes más elevados. Las tareas específicas van de 17.690,16 a 19.239,20 pesos, mientras que las supervisoras perciben desde 18.581,32 pesos con retiro hasta 20.198,32 pesos sin retiro.

• La escala salarial funciona como piso legal.
• Las partes pueden acordar una remuneración superior a los valores establecidos.
• Cuando se realizan tareas de más de una categoría, debe aplicarse la correspondiente a la actividad principal habitual.
• Los salarios mensualizados tienen una escala separada de la contratación por horas.

El adicional extraordinario incorporado en agosto también continúa integrándose al salario básico. Las trabajadoras con menos de doce horas semanales recibieron 8.000 pesos en ese mes, distribuidos en 2.000 pesos durante septiembre, 4.000 en octubre y 2.000 en noviembre.

Para septiembre, los valores mensualizados de tareas generales son de 480.247,85 pesos con retiro y de 529.261,78 pesos sin retiro. En el caso de las supervisoras, los pisos llegan a 579.493,14 pesos con retiro y a 640.641,55 pesos sin retiro. El productor o empleador deberá revisar esta semana la categoría, la modalidad y las horas efectivamente trabajadas para aplicar la remuneración correspondiente.