El Gobierno prorrogó por un año el piso de asignaciones para los trabajadores rurales de temporada

Una garantía que se renueva en silencio

El Gobierno nacional decidió prorrogar por doce meses más el régimen que asegura a los trabajadores temporarios y estacionales del campo un piso de asignaciones familiares equivalente al ciento por ciento del valor de la Asignación Universal por Hijo. La medida, oficializada a través del Decreto 1204/2026, rige desde el 1 de septiembre de 2026 y fue publicada esta semana en el Boletín Oficial, en medio del cierre de la ventana fina que había dejado el esquema original, que vencía a fines de agosto. La decisión no introduce modificaciones en los montos vigentes ni altera las escalas salariales del sector, según se desprende del texto oficial.

Quiénes quedan alcanzados por el régimen

El beneficio alcanza de manera directa al personal temporario y a los trabajadores permanentes discontinuos comprendidos en el Régimen de Trabajo Agrario, así como a quienes se vinculan laboralmente bajo contratos de temporada en actividades agropecuarias regidas por la Ley de Contrato de Trabajo. La cobertura no se extiende de forma automática a la totalidad del personal rural permanente: la inclusión depende de la modalidad concreta de contratación que registre cada vínculo. En la práctica, esto significa que el grueso de los empleados zafrales de las economías regionales cosecheras, donde la mano de obra se concentra en períodos cortos y discontinuos, seguirá contando con el piso garantizado.

• • Personal temporario del Régimen de Trabajo Agrario.
• • Trabajadores permanentes discontinuos del mismo régimen.
• • Empleados bajo contrato de temporada en actividades agropecuarias según la Ley de Contrato de Trabajo.

Compatibilidad con planes sociales y posición gremial

El decreto mantiene además la cláusula de compatibilidad que permite a los titulares de ciertos planes sociales acceder a un empleo formal registrado sin perder de manera automática el beneficio. Las condiciones puntuales de cada programa dependen, en cada caso, de la normativa específica que los rige. La prórroga llegó luego de que las asociaciones de productores, los gremios del agro y los representantes de las economías regionales reclamaran la continuidad del esquema antes del vencimiento del plazo original. Para el sector, la herramienta resulta clave para sostener la registración en zonas donde la estacionalidad de las tareas hace que el trabajador quede fuera del mercado formal durante buena parte del año.

Lo que decide el productor esta semana

En lo inmediato, los empleadores agropecuarios que contratan personal temporario o permanente discontinuo no deberán modificar liquidaciones, aportes ni contribuciones patronales: el régimen se prorroga sin cambios en la estructura de costos laborales. La decisión, en plena antesala del inicio de nuevas campañas regionales, permite planificar la demanda de personal de cosecha bajo reglas estables. Los productores deberán seguir inscribiendo a su personal zafral bajo las modalidades contempladas en la norma y verificando la condición del beneficiario, mientras la Secretaría de Agricultura y el Anssal avanzan con la difusión del cronograma de vencimientos y la readecuación administrativa que demande la nueva ventana de vigencia.