Comercio cierra el trimestre con un 1,9% y empieza a delinear la próxima paritaria

Los empleados de comercio percibirán a comienzos de octubre de 2026 los salarios de septiembre con un incremento del 1,9%, el último tramo del acuerdo trimestral del 5,7% cerrado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con las cámaras empresarias. La suba se aplica sobre los básicos de junio, sin acumular porcentajes sobre porcentajes, y mantiene la suma fija no remunerativa de 120.000 pesos prevista en el convenio CCT 130/75.

Las escalas para las categorías principales

De acuerdo con las planillas difundidas por FAECyS, los totales remunerativos y no remunerativos para las categorías de jornada completa se ubican entre 1.303.900 y 1.373.514 pesos, antes de los adicionales que correspondan en cada caso. Para Maestranza y Servicios en jornadas de ocho horas, las categorías A, B y C de 16 años tienen montos de 1.287.783, 1.288.636 y 1.289.343 pesos, en tanto que para los mismos puestos de 17 años los importes ascienden a 1.290.367, 1.291.182 y 1.291.871 pesos, respectivamente. En los esquemas de jornada reducida para menores, el piso informado es de 1.175.696 pesos.

Cómo leer el recibo

• Básico de septiembre: se actualiza con el 1,9% sobre los básicos de junio, sin acumular los tramos anteriores.
• Antigüedad: adicional del 1% por cada año trabajado, calculado sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, salvo las asignaciones extraordinarias por única vez.
• Presentismo: mantiene las condiciones del artículo 40 del CCT 130/75.
• Suma fija no remunerativa: 120.000 pesos, cuya incorporación al básico se completó en seis cuotas de 20.000 pesos entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

El calendario laboral también trajo otra novedad: el Día del Empleado de Comercio, que se conmemora el 26 de septiembre, fue trasladado al lunes 28 por acuerdo entre el gremio y las cámaras. En paralelo, las partes todavía no fijaron el porcentaje del próximo aumento y confirmaron una nueva reunión en octubre para discutir la siguiente etapa de la paritaria, lo que deja al sector a la espera de definiciones que lleguen recién en la última parte del año.