Los empleados de comercio percibirán en septiembre los haberes devengados en agosto, que incorporan el tercer tramo de un incremento trimestral acordado en paritarias. La suba es del 1,9% mensual, no acumulativo, aplicada sobre las escalas básicas de junio de 2026 durante julio, agosto y septiembre, según el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, ya homologado por las partes firmantes: la Federación Argentina de Empleados de Comercios y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

Los básicos de agosto y la asignación extraordinaria

Las escalas básicas brutas vigentes para agosto de 2026 son tres. El personal de maestranza cobra 1.305.461 pesos; los administrativos, 1.317.965 pesos; y los cajeros, auxiliares y vendedores, 1.322.132 pesos, la franja más alta del convenio. A esos valores se suma la segunda cuota de 25.000 pesos de una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo, que se liquida junto con el sueldo de agosto. Los trabajadores con jornada reducida perciben ese monto en forma proporcional a las horas trabajadas.

• Maestranza: básico bruto de 1.305.461 pesos
• Administrativos: básico bruto de 1.317.965 pesos
• Cajeros, auxiliares y vendedores: básico bruto de 1.322.132 pesos
• Asignación extraordinaria no remunerativa: segunda cuota de 25.000 pesos, proporcional a la jornada
• Suma fija no remunerativa de 120.000 pesos, que se liquida como concepto separado y se incorpora al básico en seis cuotas de 20.000 pesos entre diciembre de 2026 y mayo de 2027

Sobre los básicos se aplican adicionales según la tarea y la antigüedad. El suplemento para cajeros de las categorías A y C es de 144.198,68 pesos, mientras que el de la categoría B asciende a 567.825,83 pesos, al que se agrega un plus por faltante de caja de 1.635,18 pesos mensuales. Los armadores de vidriera perciben 46.042,28 pesos extra. Los choferes y sus ayudantes cobran adicionales por kilómetro recorrido: 118,55 y 96,52 pesos, respectivamente, en los primeros 100 kilómetros, con valores mayores en tramos más largos. El adicional por antigüedad equivale al 1% por cada año trabajado en la empresa, calculado sobre el total de conceptos remunerativos y no remunerativos. A estos rubros se suma una asignación por presentismo, calculada sobre los conceptos liquidados en el mes.

La revisión de octubre y lo que define el productor

El acuerdo paritario incluye una cláusula de revisión que se activará en octubre de 2026, cuando las partes analizarán la evolución de los índices económicos y decidirán si corresponden ajustes para el último tramo del año. Mientras tanto, el productor comercial que liquidó agosto en estas condiciones deberá verificar en el recibo de septiembre el impacto del 1,9% sobre los básicos de junio, la acreditación de la segunda cuota de 25.000 pesos y la continuidad de la suma fija de 120.000 pesos como concepto separado, a la espera de lo que arroje esa revisión paritaria.